Image default

Красиво жить не запретишь. Самрук-Казына выплатил впечатляющий объем премий для своего топ-менеджмента в прошлом году.

Согласно отчета за 2019 год Самрук-Қазына выплатил «ключевому управленческому персоналу» 8,87 млрд тенге суммарного вознаграждения. Рост за год составил сразу 30% — pа 2018 год заплатили 6,145 млрд тенге. Нигде в отчёте не говорится о количестве «ключевого управленческого персонала».

После публикации данных о дивидендах СК с @FINANCEkaz связалась руководитель пресс-центра фонда для внесения правок в сообщение о дивидендах. Тогда же она обещала узнать сколько конкретно людей входит в этот загадочный ключевой персонал: «Надо делать запрос в соответствующий департамент». Но ответа мы не получили до сих пор.

В 2017 году ключевыми считалось «свыше 120 человек». Таким образом, если считать, что количество не сильно изменилось то суммарное вознаграждение составило почти 6 млн тенге в месяц на каждого или по аналогии с ЖСБК на зарплату пришлось 2,8 млн тенге в месяц.

Если у фонда всё-таки найдётся обещанная для нас информация о количестве управленческого персонала мы с радостью её опубликуем.

Может быть интересно:

Население Казахстана наращивает объем депозитов в тенге

Казмунайгаз увольняет сотрудников в основном менеджменте

Как защитить каспийского тюленя и сохранить экосистему Каспийского моря

leetditor

Юридическая компания «Jones Day» судится против Казахстана на сотни млн. долл. США

Безналичные платежи в Казахстане растут стахановскими темпами

Банковский сектор продолжает сокращать персонал

leetditor

Оставить комментарий